
Moeschler unterstreicht in der Mitteilung, dass im EJS keine speziellen Probleme bezüglich Arbeitsatmosphäre bestehen und dass die erwähnten Fälle in jeder Amtsstelle oder Unternehmung vorkommen können.
Trotzdem hat der BSKD-Direktor beschlossen, die Arbeitssituation beim EJS und namentlich die Mobbing-Vorwürfe von einem neutralen Experten überprüfen zu lassen. Die Ergebnisse werden bis spätestens Ende Oktober 2010 bekannt sein.
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